Progetti e Proposte della Comunità Complexlab

Autoimprenditorialità e “ mettersi in proprio “ con i Complex Business Network
Per chi voglia mettersi in proprio e diventare imprenditore di sé con innovative forme di autoimprenditorialità, si dischiudono notevoli opportunità con i Bu...

Facility Management e Finanza Immobiliare
Un Progetto per sviluppare una proficua e affidabile collaborazione tra la Finanza e l'Immobiliare ("mondi" incomprensili tra loro!) grazie al Facility Manageme...

Business Network
Un Progetto per sfruttare scientificamente la Teoria delle Reti e il Marketing in Rete ( Web Marketing ) al fine di ottimizzare le connessioni proficue tra impr...

Benessere Complesso - Complex Wellness
Un Progetto rivolto a imprenditori di sé per mettersi in proprio sui temi del Benessere / Wellness e attraverso innovativi prodotti, tecnologie, servizi e moda...

Gestione delle Crisi d'Impresa e Immobiliari
Soluzioni, Metodologie e Competenze "chirurgiche" per cogliere le Opportunità dalla Crisi e dal Caos e rilanciare le Imprese Italiane verso l'Innovazione - pre...

Marketing di Rete ( Web Marketing ) per Attrarre Clienti e Capitali - Un Success Case.
Sei un Imprenditore o Professional "Cacciatore" o "Pescatore"? Come attrarre Clienti e Capitali dalla Rete con minimi investimenti. Come farsi trovare grazie a...

Metodo WorkOlistic: l'innovativa Formazione Complessa
Ambiti: Finanza, Marketing di Rete, Management, Direzione Strategica. Una proposta innovativa per un percorso formativo scientifico che stimoli il vero Tal...

Tecnologie per Ambienti di Lavoro Collaborativi (ALC) in rete
Complexlab rende disponibili le tecnologie e gli strumenti software innovativi per collaborare e progettare in rete con i quali è stato realizzata questa comun...

"Clienti o Rimborsati!" - Attrai Clienti e Capitali con la tecnologia di Complexlab!
Come? Con i tuoi Contenuti, Conoscenze, Competenze! Racconta semplicemente i tuoi Success Case per farti trovare dai motori di ricerca che ti connetteranno a I...

(CLab-In) - Ambienti di networking professionale come "radiofari" di competenze, servizi, relazioni ecc.
Una opportunità per i collaboratori di Complexlab per promuovere se stessi, sviluppare progetti nella comunità di Complexlab e creare relazioni proficue, "att...

TAO - Tomografia Assiale delle Organizzazioni
Una proposta metodologica per affrontare e far evolvere le reali strutture delle organizzazioni complesse

Strumenti per l'analisi delle reti sociali (SNA)
Strumenti d'avanguardia per visualizzare e misurare le proprietà emergenti delle relazioni che caratterizzano e determinano le organizzazioni complesse.

 
Preferiti
Expo della Conoscenza Una Expo della Conoscenza può realizzarsi in tempi brevi e con poche risorse - e produrre, malgrado ciò, risultati più rilevanti di qualunque Expo che costr...
ISEM - Institute for Scientific Methodology "Bringing science back into culture", the Institute for Scientific Methodology (Director: Ignazio Licata) starts out as a place for critical thinking and learni...
Bloom! Con sguardo antropologico, Bloom! si propone di ricostruire l’immagine ed il senso delle organizzazioni a partire da frammenti di discorso, offrendosi come sp...
CeRiCo: Centro Ricerche sulla Complessità (Università LIUC di Castellanza, Direttore: Giuseppe Scifo) Studio della complessità nelle scienze sociali, manageriali e comportamentali.
 

 
La Bibliografia sulla Complessità

Teoria delle reti, analisi delle reti sociali e sue applicazioni

Una bibliografia quasi completa sulla teoria delle reti e delle sue applicazioni

Una bibliografia tutta italiana sulla complessità

La bibliografia sulla complessità in italiano.

Complessità e management delle organizzazioni

Una bibliografia della complessità applicata al management delle organizzazioni.

Teoria della Complessità e sue applicazioni

Una bibliografia sulla teoria della complessità e delle sue applicazioni

Teoria dei Giochi e sue applicazioni

Una bibliografia sulla teoria dei giochi e delle sue applicazioni
 

 
Anche i bonobo sanno che...

Una metafora per ComplexLab
ComplexLab è un laboratorio per l’applicazione nel mondo aziendale delle discipline scientifiche moderne che modellano i comportamenti e l’auto-organizzazi...

Fedeli o Infedeli: la "Sperm Competition".
La Teoria dei Giochi, insieme al principio del "gene egoista", fanno emergere la logica di alcuni aspetti comportamentali e sociali dei primati, dai Bonobo agli...
 

 

Autorganizzazione aziendale

by Nicola Antonucci last modified 07-04-2006 12:07
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La Provocazione..


L'azienda non si organizza in base alle sue parti, ai suoi nodi, ai contributi individuali di ciascuno, ma in base alle RELAZIONI esistenti tra le sue parti, nodi e individui.



La Nostra Risposta


Un'azienda sempre più virtuale, digitale ed e-based.

chisiamo2Da qualche anno stiamo assistendo ad un processo di profondo cambiamento della nostra economia e dell'impresa. Si tratta di un cambiamento determinato dall'evoluzione nell'imprenditorialità in generale, nell'organizzazione ma anche nella società e nel contesto internazionale. Su questo cambiamento si è inserita la rivoluzione digitale che ha permesso alle aziende, attraverso nuove tecnologie e strumenti basati sull'informazione e sulla comunicazione, di gestire meglio i processi finalizzati alla creazione di valore.

La morfologia della struttura aziendale è sostanzialmente indipendente dalle, ed indifferente alle, parti costituenti, anche se queste possono condizionarne alcuni aspetti (ampiezza e tempi delle evoluzioni). Probabilmente è sempre stato così ma oggi lo si comprende meglio e si hanno nuovi e più potenti strumenti per trarne vantaggi e benefici.

Oggi si parla sempre più di Impresa Relazionale come di una realtà sociale evolutiva nella quale l'integrazione delle persone, dei processi, delle strutture organizzative e della tecnologia in un unico sistema adattativo in grado di fornire grandi e maggiori guadagni rispetto al passato.

Il problema vero rimane sul come operare questa trasformazione che da una focalizzazione sul prodotto e sulle vendite porti ad una sempre più attenta al cliente, ai suoi bisogni e necessità. Una focalizzazione che richiede un salto di paradigma dalla transazione alla relazione e, all'interno, dal dipendente alla persona e da una struttura  gerarchica ad una di tipo collaborativo.


Impresa e auto-organizzazione

Posted by cmazzuc at 26-01-2006 15:04
Come dice anche il prof. De Toni l'importanza dei fenomeni di auto-organizzazione in natura è stata ampiamente dimostrata. Nei sistemi biologici ad esempio è ormai chiaro che alcune sostanze vengono prodotte con una precisione, efficacia e velocità che solo sistemi auto-organizzati possono produrre.

Meno evidente è invece come il sistema impresa possa essere visto e valutato come sistema che si auto-organizza. Secondo me guardare alle sole relazioni non è sufficiente, è importante anche prestare attenzioni ai nodi, alla loro varietà e alle loro diversità. Questa varietà e queste diversità vanno valorizzate e considerate in un'ottica di integrazione.

L'auto-organizzazione poi può essere utile in alcune cirscostanze ma inutile in altre. Se ad esempio la prevedibilità è limitata e le alternative sono poche, oppure se le alternative sono molte ma la prevedibilità è elevata, allora l'auto-organizzazione può essere la risposta più adeguata.

In situazioni diverse l-auto-organizzazione è meno evidente e forse menu necessaria.

Carlo

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by Nicola Antonucci last modified 07-04-2006 12:07
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